Vzdělávání zaměstnanců

U našich zaměstnanců oceňujeme a  podporujeme jejich dynamičnost a smělost.

Chceme správné lidi na správném místě, proto pomocí individuálního přístupu podporujeme jejich růst a další rozvoj. Využíváme k tomu náš interní vzdělávací systém, který zahrnuje:

  • adaptační procesy pro nové zaměstnance
  • odborná školení
  • školení na rozvoj "soft skills"
  • jazyková školení
  • grantové vzdělávací programy

Napříč všemi světovými pobočkami v rámci koncernu ENGIE sdílíme to, v čem jsme dobří. Využíváme k tomu:

Univerzita ENGIE

"Think Tank", který rozvíjí odborníky a lídry ve společnosti. Univerzita nabízí tyto programy:

  • Programy pro manažery
  • Programy pro "Leaders for Tomorrow"
  • Programy pro "Senior Executives"

Knowledge Management

Platforma určená ke sdílení nových poznatků, inovací a výzkumu získaného od specializovaných oddělení ENGIE

Mindshare System

Informační systém, který zaměstnancům umožnuje komunikovat a sdílet zkušenosti napříč ENGIE

Program na zvyšování kvalifikace

Díky podpoře z Evropského sociálního fondu jsme zajistili desítky školení a kurzů, které byly určeny pro více než sto zaměstnanců společnosti. Cílem bylo prostřednictvím dalšího vzdělávání zvýšit konkurenceschopnost firmy a s nově nabytými znalostmi a schopnostmi zkvalitnit každodenní práci. Více podrobností o programu>>

 

Aktuality

16/11/2017
Snižování emisí ve sklářském průmyslu Více >

7/11/2017
Průzkum pracovního trhu Více >

2/11/2017
Podzimní číslo newsletteru ENGIE Post Více >

Posouváme vás dál

„Vývoj každého člověka jako jednotlivce je nedílnou součástí tvorby našich hodnot.“

Christelle Martin, členka výkonné komise za oblast lidských zdrojů ENGIE

Přímý kontakt

Tereza Škorpilová

Tel: +420 267 054 905

tereza.skorpilova@engie.com